第9章 机构的现场调研（2 / 2）

“余总，您请问。”李军马上坐直身体，抬手示意。

“我查阅了贵司未来5年的整体规划，对于新能源的装机量要求达到整体装机量的50%。该目标是否有详细的计划，比如是自建，还是收购，又如何达到目标？”余成语速依然不快，语气平稳。

王坤注意到会议室里先前忙碌的众人，忽然全都停下手里的活，认真倾听余成的话，生怕漏掉一个字。

“余总的问题非常好，这也正是我们现在正在努力的方向。”总经理梁原面对余成，微笑示意。

“国家新的5年规划中，对新能源利用提出了很高的期望。我司也将多措并举，全力提升新能源占比。投资建设火电机组灵活性改造配置的新能源项目，自建新增光伏项目1gw，7mw海上风电机组即将于下季度交付，正在积极推进新能源项目并购工作。”

“具体采取自建还是收购，或者其他方式，我司会根据政策、经济效益做综合研判。我们很有信心，到5年规划末，公司整体发电装机容量达到3千万kw，新能源装机比重能达到50%的目标。”

王坤又见其他几家机构的代表提出一些问题，但都没有涉及新能源。

徐胖子转头问向王坤：“坤子，你对新能源那么熟悉，没啥想问的？”

王坤笑道：“关于新能源，余总已经帮我问过了。不过，对他们公司的股权激励方案，我也很感兴趣。”

于是王坤示意，董秘李军请王坤提问。

其实这会大家都已经问了很多内容，有些着急的人都开始关闭电脑了。王坤突然冒出来，一下就吸引了在场众人的目光。

坐在前排的余成也扭头，目光平静的看向后排那个年轻人。

就像学生时期，前排优等生看向后排吊车尾的目光，波澜不惊，不抱希望。

王坤可不在意别人的眼神，情绪平静的问道：“我想问的，是关于贵公司上半年公布的股权激励方案。”

“众所周知，最近一年多来，国内经济下行压力较大，那么对于贵公司的股权激励公司层面的业绩考核指标是否会有影响？未来三年，加回股权激励费用的扣非净利率指标是否已有初步计算？”

“哗~”

全场骚动。

王坤的提问，非常专业，且直指涉及公司核心员工的股权激励问题，极其有助于增强了解公司稳定性、员工积极性，一针见血。

余成面露惊讶，又看到坐在王坤身边的徐胖子，似乎明白了。

董秘李军和总经理梁原相视一笑，梁原打开麦克风，说道：“这位小兄弟，你的问题我来解释。”

“关于股权激励，我司拟向激励对象授予的限制性股票总数为3400万股，计划限制性股票的授予价格为7.23元/股。目前已通过股东大会审议。”

“本次股权激励对象有1000多人，涉及到公司的核心技术、管理、销售人员，将会是公司未来业绩实现的非常重要的保障。当然，公司考虑到外部的经济环境和行业形势，对考核指标会略有下降。”

“从公布的股权激励方案来计算，未来三年加回股权激励费用的扣非净利率指标为7.71%、8.14%、8.68%，有望逐年改善。”

“小兄弟，我这样回复，你是否满意？”总经理梁原善意问道。