chapter209 虚虚实实（1 / 2）

 chapter209虚虚实实

车子在carlyle办公楼的停车场停下，唐宁的安全带还没解开，夏千语就醒了。

“你真是……”唐宁按开安全扣后，扭头看着迅速清醒的夏千语，不禁无奈摇头。

“我先上去了，投资公司的方案有确定的消息后，我给你邮件。”夏千语边解开安全带边对唐宁说道。

“好。”唐宁点头，推开车门下车，绕身到副驾驶的门边，伸手扶了一把拎着包下车的夏千语，见她稳了稳身体才站定，不如从前清爽利落，耳根不禁微微一热，低头看着她时，伸手抠了抠头。

“好了，你回公司吧，我先上去了。”夏千语倒是不置可否的笑了笑，从他大手里抽回自己的手，调整好状态后，快步往电梯间走去。

唐宁转身，半靠在车门上看着夏千语从容的背影，眼前晃动着她朗然明媚的笑容，没有一般女子的羞涩、更没有普通女人的矫情嗔怪。

就象她对待工作一样，喜欢就是喜欢，不会因为工作量太大而心生怨气，而是会计算一个更合理的时间效率比，再做调整……

工作？

更合理的时间效率比……

唐宁的头皮一阵发麻－－什么时候开始，自己也变得脑袋里只有工作了？

看着夏千语走进电梯，唐宁慢慢转身回到车里，心里为自己突如其来的想法而吃惊。

他曾说过要超过夏千语，后来他爱上夏千语，目标便不足是超过她，而是让自己强大到可以保护她。

现在还在成长的路上，思维和行为模式，却已变成夏千语的模式。

而在此刻，不可避免的，他又想起了苏蔓－－

苏蔓曾经担心他会变成第二个夏千语，也曾经忧虑他在投入商界之后，会变成一个她不认识的唐宁。

果然她的担心都是对的。

只是……

只是这是他自己选的路，从未后悔过。

抛开爱情的因素，他对夏千语是感谢的，感谢她将他带到商业这个全新的世界，让他的世界从此不同。

而爱情……

她的爱情很直接、很简单，却也让他看到自己的另一种可能、另一种可以更好的可能。

所以他感谢她、也感谢她的爱情。

*

唐宁到公司的时候，安安已经在坐位上开始工作了。很努力很勤奋也干劲十足的样子，让唐宁越发佩服夏千语用人的功力。

简单几句话，便能抓住人的核心需求，从而调动她的工作激情。

显然她在carlyle基本不用这一招，她们那个环境里的每个人，都是被压力和快节奏推着走的，一不留神就会被淘汰掉，所有人的工作都在拼命。

所以夏千语当然是为了他。

*

“帮我通知项目组20分钟后开会，你一起参加。通知顾凡在中午之前给我京城收购手续的进度表。”唐宁伸手敲了敲安安的桌面，淡淡的交待道。

“好的。”安安立即拿笔在稿纸上记下了唐宁的安排，边站起来看着唐宁问道：“会议内容是：第一，大家汇报项目资料的进度；第二，在项目进展中大家都遇到什么问题，需要哪些协助与资源。还有别的吗？唐总？”

“没有了。进步很快，加油。”唐宁伸手拍了拍安安的肩膀，然后大步往自己办公室走去。

“进步很大？加油？”安安一脸莫明的看着自己老板的背影，小声嘟哝着：“明明人家一直是这样的呀，还没开始进步呢。”

“反正知道我努力也是好事。”

安安扬了扬眉梢，低头看着笔记本，迅速的坐了下来，打开电脑邮箱给项目组的人写邮件。

邮件发出去后，又群发了短信，通知各人收邮件，准备20分钟后的会议内容。

一气呵成的动作，迅速而高效，放下手机后，安安自己也觉得今天的工作状态是不一样的。

*

宁达公司会议室，‘安阁’项目组成员6人按时到会，资料协助部门：财务部、法务部、行政部，也都安排了定向协助人员到会。

“各位发的工作进度表我看过了。有没有需要单独解释的。”唐宁开会，没有口号式的开场白，一惯的开门见山，直接利落。

习惯了唐晋旗式的会议，总要寒暄一遍再开会；后来又习惯了肖奕式的会议，总要喊几句业务口号再开会，的‘宁达’老员工，开始的时候对于唐宁的会议方式很不习惯－－明明一个看起来不那么有力量、也不够利落的人，开会的风格却如此犀利干脆。

刚开始的时候大家觉得他装模作样，故作犀利。多了几次之后，发现大家没注意去听的前15分钟内容，都在安安跟进时被打了板子。

一次如此、两次如此，第三次的时候，唐宁以不符合职位要求为名，直接炒掉了两个报告严重与会议内容不符的部门总监后，所有人才开始正视他的风格－－谁说一个人的行事风格非得与外表相符合？

他们的小唐总就是长了一张带有欺骗性的脸，本以为是老少咸宜，却是和夏千语有着同样的魔鬼特质。

虽然不在会议状态的时候，他大多还是温润和好脾气的，但到现在，已经没有人敢将他的会议要求打折扣。

“唐总，财务提供的数据口径问题，我昨天找过安秘了，现在还没有回复，所以我在数据上全部标明了现有口径。”数据整理的同事说道。

“安安的跟进？”唐宁问道。

“我们需求的数据是去年12个月，项目组提出的因结算结构改变而产生的统计口径问题发生在今年2月，所以这个问题不存在。”安安利落的答道。

“财务的解释？”唐宁继续问。

“和安秘是一个意思，根据公司的结构变动状态，统计时段内没有口径差异，所以数据没有提供口径说明。原则上，在标书数据收集阶段，所有数据在公司内部流转，我们员工是了解数据口径的，所以不妨碍使用，同时可以保护数据的安全。在最后成稿时，财务会根据整理完成的数据表单，给出口径说明。”财务部经理从容的解释说道。

“我同意财务部意见，冯工的意见呢？”唐宁听了安安和财务部的回复后，当场做了表态。

“这个……我知道了。”被称作冯工的同事，有些尴尬的点了点头，然后低头做记录状，也不反驳。

唐宁一般不支持员工扯皮，特别是在大型项目上，他在听了公开意见后，一般会当即表态，下面的员工服气就接受，不服气就提新的思路和方案，提不出来就换掉。

所以唐宁在手上任务这么紧的情况下，专项项目、外部收购、内部结构改革的推进，都能有序的进行，而且偏差并不大，便是得益于他的快速决断的风格。

“刚才你提到数据已经收集完毕，因为口径问题所以只做了标识而没有进行数据的提取处理与图表化处理。比原有进度慢了半天，现在再多给你半天时间，能完成吗？”唐宁边说边拿笔记下这项工作的下一次跟进时间。

“这个……唐总，您知道从原始数据中提取我们所需要的，再跟据工程需求的方向做分析，这个工作比收集原始数据更复杂、更有难度。”冯工一听只有半天，当即反对。

“所以呢？”唐宁的态度依然温润。

“所以我希望的时间是两天，按我们标书的整体进度来看，两天既是个合理、也是个可以接受的时间。”冯工分析说道。

“我说的半天是从今天散会后，到明天早上，一共有19个小时；你说的两天，是从今天散会后到后天下午，16小时。”唐宁轻扯了下嘴角，沉然的眸色中带着淡淡的冷意。

“嘶……”

“我……”

会议室除了有过carlyle工作经历的两个同事没有表情外，其它人都倒吸一口凉气，冯工自己更是睁大了眼睛，只觉得愤怒－－他认为，唐宁这是故意为难他！

“有问题吗？没有的话就这样确认下来，有的话，这项工作先交给安安。”唐宁淡淡说道。

“我……”冯工看着唐宁只觉得语结－－把自己逼出项目组，是不是他的本意？若接下，岂不要把人给做死了？

“唐总，赶出来的工作质量有限。”冯工仍不死心的说道。

“质量不合格，你就没必要在项目组呆着了。”唐宁转头看向安安：“安安，冯工的意思是不是确定了？”

“冯工的意思是他完成不了，就算勉强完成也是不过关的，所以唐总，这次项目这么重要，我不建议冒险。”安安连眼珠都没动，直直的看着唐宁，一本正经又职业利落的说道。

“恩，这项工作你接下来，考虑到你要重新熟悉资料和交接，多给你3小时，明天下午2点交给我。如果质量不过关，你就回人事部报道。”唐宁淡淡说道。

“我知道了。”安安心里咯噔了一下，但她大约知道唐宁的意思，当即咬着牙应了下来。

“交接的事情，冯工配合一下，后期的工作，人力资源部会安排。接下来是案例筛选，报告的进度是已经完成素材整理，我会在两小时内回复素材提取意见，回复后，你需要在两天内，做完案例分析与对比。”唐宁翻开邮件记录，边看边说道。

“ok，可以。”负责案例收集的同事说道。

“d。”唐宁点头。

接下来对着邮件，一个板块一个板块的确认。

后面虽然也有两个板块在进度上有疑议，但经过沟通分析后，也都达成了共识。

而大家在收到唐宁发的项目结构大纲时，都暗自松了口气－－有了大纲的方向指导，各方面素材提取都事半功倍。

而这个最难的方向性大纲，唐宁只花了一天的时间－－从昨天的会议，到今天的会议。

直到此刻，再没有人怀疑他的19小时与16小时的对比理论－－他没有要压制谁、为难谁，他自己就是这么做的。

如果这些同事知道唐宁一天时间，做了两份大纲，不知道会做何感想－－就在半年前，他还是个连标书是什么、连工程怎么做都不懂的学生而已。

*

“安安，和部门的回复时间都记下了吗？”

“唐总，都记下来了。”

“会后发备望录给同事确认。”

“好的。”

“ok，今天的会议就到这里，大家分头去准备，过程中遇到任何问题，都可以随时、直接到我办公室找我。”

唐宁说着，已经收好桌面的资料和电脑，对安安说了句：“散会后到我办公室。”后，便径直转身往外走去。

*

“唐总。”冯工抱着资料，想追上去，又犹豫着。

“冯工，我现在与你交接。麻烦到总裁办公室旁边的4号会议室。”

“今天的会议备忘录我可能会比平时晚2小时发出来，我现在和大家口头对一下时间表，抱歉，耽搁大家10分钟时间。”

安安拿起记录本，一项一项的核对了出初稿的时间，在笔记本上一一勾下来后，这才安心的点了点头－－她一定没有时间及时做会议备忘，要是因为这个拖延了进度，她一定会被骂死。

而且是被两个人骂死。

安安突然觉得自己有些悲摧，现在有两个上司了。

“安秘，我同意半天时间交方案。”冯工看着安安抱着电脑准备离开，总算知道这件事自己再不开口，就真的没有一点儿机会了。