二百三十一章 团队的力量（1 / 2）

 <div id="center_tip"><b>最新网址：www.xbiquta.com</b>2004年，10月10日。北戴河畔，风光明媚。海景如画。

风行公司经营管理会也正式开始了为期三天的议程。

早上在观海平台看了日出，吃过早餐后，在风景极佳的东山宾馆院内散了散步，早上9点正，众人都汇集到宾馆内的80人会议室中，开始开会。

因为人数较多，会议室内的布置并不是围着大会议桌坐一圈，而是象政府开会或者峰会论坛的形式，前方主席台的一侧放着演讲台，中间是巨幅的投影幕布。

轮到谁发言就上到演讲台来，一边放ppt，一边介绍。

所有人包括林风在内，都坐在下面听。

林风要求，在每个人介绍业务的过程中，任何人有问题，都可以随时提问。

李东作为主持人，首先上台。

“受林董委托，我担任本次会议的主持。作为公司合伙人和股东，看到今天大家欢聚一堂，我非常高兴！我看到了我们拥有一个非常强大的团队，在座的每一位都是行业内的专家和精英，每一位都是所在领域的，我相信，每一个不善沟通的孩子，都有强大的帮助别人沟通的内在力量。

虽然有了林风的赏识，张小龙没有经历前世刚进入腾讯的失意和蛰伏，但之前做foxil的三年、在博大沉寂的五年，他已经积累了足够多的孤独、痛苦和思考。

而这些思考，在接手了ff语音之后，就有了他对产品的更多灵感和创意。

他想到了自己大学时代失败的社交经历，在那个男女生比例高达7比1的工科院校里，他和室友们苦闷不已。

张小龙通过自己的孤独，感同身受地抓住了大多数人内心深处的孤独。他想到通过陌生人交友迎合大众需求，而他曾经幻想的对孤独者最喜欢的沟通方式和对象，就是“在喜欢的事情上，找到和自己一样的人”。

ff的游戏语音功能或许是工具性的，而音乐翻唱的功能，则是典型的社交性的。

他说，之前自己更关注技术，接手了ff之后，他仔细研究了这种通讯软件的本质，研究使用软件的用户心理，这才发现，人性需求才是这类通讯产品的内在核哲学和核心。