第558章 强忍屈辱（1 / 2）

 艾书|记清清嗓子，“事情已经调查清楚了，主要原因是谭科长分配工作不合理，对职工管理太严格，并且自身能力不足，导致过激事情的发生。”

短短一句话，表明这次是谭清宏的错。

“通过此次调查，还查到谭科长的爱人白玲玲在去年与叶昭发生过争执，最后闹到了法院，所以我有理由怀疑谭科长对小叶同志进行打击报复。”

“书|记！”这下谭清宏再也坐不住了，猛地站起来，“书|记，我真的没有打击报复，我给叶昭安排的工作，也是考虑到叶昭调入销售科短短一年做出的成绩十分亮眼，认为她有这个能力，金厂长也是知道叶昭的能力的。”

说着谭清宏求救似的望着金升怀。

金升怀直到自己再不出声，书记要是把后面的处理意见说出来，有些事情就不好办了。

“艾书|记，谭科长对叶昭同志的安排确实有些欠考虑，但怎么也够不上打击报复，您这会不会太严重了。”

“如果没有后续的事情，确实不叫打击报复。但谭科长在叶昭同志刚调整新客户短短一周，就因为叶昭同志没有开单，而在科务会上点名批评叶昭同志，这并不合适。

先不说叶昭同志负责的是最难的区域，就说开单，上周也只有两位同志开了订单，除了叶昭还有好几位销售员都没开单，为什么单把负责最难区域的叶昭拿出来说事。

而且谭科长身为领导，在和叶昭同志的沟通中也说了很多欠考虑的话，甚至威胁叶昭同志，再闹就把叶钊同志退回劳资科这种话，金厂长您觉得这还不叫打击报复吗？那什么才是打击报复？

那天二人冲到我办公室的时候，我可是看到谭科长紧紧追着叶昭，要不是叶昭跑到我办公室，他抓到叶昭准备干什么？打人吗？”

这话给谭清宏吓得差点跪下，“书|记，我没有，我怎么会打人？”

“你没有？你爱人白玲玲，去年与叶昭同志发生纠纷的时候就动手打了人，我还调查过你在担任车间主任的时候，也曾经对两名工人动过手，还将曾经给你提意见的一位实业公司女职工，先是调岗然后以其工作能力不足为退给实业公司。

你自己知道，你给那个女同志调的岗位是女同志能干的吗？那个岗位配的全是男同志，女同志根本干不了。谭科长，你自己做的事情，你不会不清楚吧。”

谭清宏冷汗连连，低着头不敢再说一句话。

金升怀听着书|记的一番话，眼底闪过一抹阴狠，书|记这是什么意思？处理叶昭的事情，就处理这个事情，为什么还要把谭清宏以前的事情挖出来。

看来书|记还是个心大的，到了二厂还想当家做主，自己对他客客气气，他当个清闲书|记挺好，看来他不想清闲，才来多久就手就开始往外伸了。

“书|记，以前的事情，谭科长爱人也受到惩罚了，咱们还是把眼前的问题解决。”

“也好，听金厂长的意见。谭清宏工作安排不合理，并借用自己身份优势，对叶昭同志进行打击报复，给厂里造成恶劣影响。

而谭清宏本人多年在生产一线，并未从事过科室管理工作，自身能力和经验均不足。这边儿要求谭清宏当着销售科全体职工的面，给叶昭同志赔礼道歉。

其次鉴于谭清宏的工作能力，不能胜任销售科长这一职务，还是换个人去销售科当科长，谭清宏这边儿的工作做重新安排。”