第二十二章 NPC模板（1 / 2）

 什么？</p>

没听错吧！</p>

焱灵直接瞪大了眼。</p>

贡献点可以直接兑换精气？</p>

这无疑对她产生了极大的吸引力。</p>

炼器师同样需要升级，而升级就要消耗精气！</p>

无论是提升自身等级，还是提升技能等级，都需要庞大的精气才能推动突破，而一个高阶炼器师的培养成本甚至比高阶兵种贵十倍百倍。</p>

又因为炼器师与领主是契约建立起的雇佣关系，而非眷族子民一般绝对绑定与死忠，领主不太可能消耗大把资源培养一个自己花钱雇佣的下属。</p>

绝大多数生产职业者获取精气的渠道非常单一。</p>

那就是每次成功炼制物品的过程中，从超凡材料中溢出的少量精气，虽然数量非常的稀少，但是只要能积少成多，也能缓慢提升自己的能力。</p>

只有级别位阶足够高的炼器师。</p>

他们才有资格通过谈判，从领地发展中获得精气补给。</p>

焱灵与杭羽签订契约之时，她对这种事连想都不敢想，一方面自己只是一个初级炼器师，根本没有分享精气的资格，一方面这位人类领主也才刚起步，哪来多余的精气培养炼器师？</p>

要知道。</p>

与其他资源不同。</p>

精气只能储备在领地核心之中。</p>

这种资源无法转移，也就意味着无法交易。</p>

哪怕背景再大、能力再强的领主，所拥有的精气无不是小心翼翼一丁一点慢慢收集，而培养一支军队或打造一个高阶兵的消耗是无底洞。</p>

从没听说过有领主会给打工人多花哪怕一点精气。</p>

因为如果打工人能力跟不上领地发展了，大不了开除掉再雇一个更好的就行了，领主从来没有培养打工人的义务。</p>

“贡献点真能换精气？”</p>