第50章 看人识人（1 / 2）

 将段逐一和黄楚熙送走以后，郭戈铭又连喝四场，三场是送其他三位大区经理走马上任的践行酒，一场是对贺兰山上任帝都区域经理的迎新酒。</p>

贺兰山是经袁星河做桥，由郭戈铭从雷音挖角挖过来的人。</p>

那次郭戈铭在请袁星河与焦翰正兄弟二人吃饭时，说起了自己公司要进行战略调整和区域改革的事。郭戈铭知道袁星河的人脉甚广，便请他为自己推荐一个能够接任他们四季科技帝都区域销售经理的人选。</p>

郭戈铭跟袁星河提出这个需求的时候，袁星河倒是没多说什么，既没应，也没说拒绝，但一旁的焦翰正却实在有些看不过去了：“戈铭老总的胆子可真是不小，跟你竞品老总要人，就不怕星河开口把你给坑了！”</p>

“我不怕，袁师哥才不是那种能背地里给人下套的人。要不是上次他推荐的方妍芝我用着老好了，我这次也不能跟他开这个口。我在我袁师哥这，都是老回头客了。”郭戈铭笑嘻嘻地说。</p>

焦翰正要被郭戈铭给逗死了：“哈哈哈哈，戈铭总啊，打住吧打住吧，你再说下去，不知道的都得以为我们星河是个拉皮条的。”</p>

郭戈铭也跟着无比欢快的笑起来：“嗨，哈哈哈哈，看来我在焦师哥心里应该不是个太正经的人。”</p>

“说笑了说笑了，喝酒喝酒。”说罢，焦翰正跟郭戈铭对饮了一杯。</p>

等两人喝完杯中酒，就这事一直没发表意见的袁星河一边给焦翰正满上酒，一边笑着对郭戈铭说：“戈铭啊，这事你找猎头可比找我有用多了。”</p>

郭戈铭马上故作苦恼状：“猎头那的说道太多了，一听有钱赚，好的赖的全都往我这边推。我们那公司为了开源节流，一个萝卜一个坑，根本没有实习期给他们练手。师哥，迫在眉睫了，我们这回可真是迫在眉睫了，这人就得我自己寻找、自己挖掘了。”</p>

焦翰正笑道：“要大家都像你这么看着对家的碗找，那猎头公司有一家算一家，早就得都开黄了。”</p>

郭戈铭豁出去了：“诶呦师哥，你可别逗我了。那我就这么问吧，星河，你觉得雷音有没有我值得我出手一撬的人！”</p>

原来是想朝雷音下手，袁星河听完还真是很认真的想了想：“贺兰山你可以试试。”</p>

由于贺兰山这名叫的过于大气，郭戈铭第一次约人家见面时就直接问人家：老贺，你这名霸气啊，你要姓祁，是不是就得叫祁连山了！</p>

贺兰山今年29岁，在雷音科技干了4年销售，雷音转型做互联网娱乐以后，便被安排在了市场运营部，负责影视项目。</p>

若再往前追溯，贺兰山毕业之后的第一份工作就是在一个目前已经倒闭的软件公司做销售，且销售业务相当过硬。</p>

当郭戈铭问袁星河为什么觉得贺兰山合适时，袁星河是这么给推荐语的：</p>