第三百三十三章 大事件（2 / 2）

所以，继续面试呗。

只是这次，李焕荣从做主的人，变成了旁听的人，确实要省心不少.......但依然要坐一天不说，晚上还得留下来开会，人事总监的汇报对象，从李世英，变成了他这个代表理事。

理论上来说，这么做才是正确的，李世英只是运营总监，跟人事总监是平级的，没道理人事总监跟运营总监去汇报工作。

但李焕荣嫌麻烦呐......你们要是一个个的都来跟我汇报工作，那我哪儿来的时间摸鱼，哪有时间去破烂M见偶像啊！

所以嘛，李焕荣决定，把李世英的位置挪一下，从运营总监挪到CEO的位置上。

但李世文先生表示不行！

当时李焕荣就纳闷了，我KKM的CEO，凭啥要你来说行不行的.......母公司了不起啊！！！

李世文先生表示，我就是了不起。

当然，李世文先生也不是说不信任李世英，对李世英这个人，李世文先生还是挺认可的。

不过李世文先生最认可的，是李世英对自己儿子的忠心，对李世英的能力，还是有所疑虑的。

如果只是以前那么小打小闹，李世文先生表示随便你们怎么玩，但现在要正规运作，而且这个KKM还包含着李世文先生进军娱乐圈的野心，那就不能随便瞎来了。

李世文先生只是觉得，李世英还欠缺一点历练，欠缺一点经验，直接让她当CEO有点太着急，对那个孩子的压力也太大，想稍微缓缓，找个人先领一段路比较好。

另外呢，李世文先生对自己儿子的咸鱼思想也相当的了解，总觉得继续这么放任下去，自家儿子会越来越懒，越来越没救。

所以，关于KKM新任CEO的事儿，李世文有自己的想法，暂时并不打算让李世英来接任。

李焕荣不干呐，理所当然的不干.......我带出来的人你都不用，有本事你把我这个代表理事的位置也给撤了！

好歹23岁了，如果两辈子加起来算，年纪更是不小，撒泼打滚这种方式，能少用尽量少用比较好.......但这不代表李焕荣没有表达自己情绪的办法。

李焕荣决定，翘班了，撂挑子不干了。

是的，不去KKM了，不管公司有多少着急的事儿，他都不去了。

公司任何需要他签字的文件一律搁置.......还是那句话，有本事你把代表理事换了，否则我就让你任何事情都推进不下去。

李世文先生头疼，但又真没辙。

不可能撤换掉李焕荣代表理事的位子的，这么做还锻炼儿子个屁啊。

甚至李世文先生都怀疑，李焕荣是不是就盼着这天呢，这样就可以光明正大的摸鱼，天天跑去找初珑玩了。

李世文先生要培养的是自己的接班人，不是一条咸鱼，所以这个代表理事的位子，李焕荣必须坐，而且还得坐的理直气壮，安安稳稳的。

不是没有办法绕过李焕荣这个代表理事做事情，但那需要时间，需要程序，需要召开董事会对新任CEO进行授权。

而KKM这个公司，根本就没有成立董事会，甚至它连股份制企业都不是，是KK集团的全资子公司。

这就造成了李焕荣这个代表理事大权在握，在法律层面，他一旦罢工不干活，除非真的换个代表理事，否则KK集团没有任何办法。

可惜这个代表理事又换不得......

李世文先生实在没办法，只能拉下脸来，晚上回家后拜托徐敏妍女士，让徐敏妍女士去跟宝贝儿子谈谈.......现在真不是你们两个小屁孩瞎搞的时候，马上好几个亿美元的注资，你们真的能把握的住？！

要不说徐敏妍女士不愧是李焕荣最信赖的偶妈呢，只是跑去跟儿子谈了半个小时，就回到自己和李世文先生的卧室。

“我觉得，让世英那孩子当CEO也没什么吧.......”

“......”

亲爱的老婆大人，才半个小时你就被策反了？！