第四百五十一章 初珑是队长的理由（1 / 2）

 李焕荣承认，刚刚入坑apk的时候，他曾经有那么一瞬间认为，恩地才是apk的队长。

不管是对外发言，还是在团综节目中占据c位主导权，都显示着这位釜山女汉子的与众不同。

但真正了解了这个团队之后，李焕荣才知道，初珑这个队长，当的有多么的出色。

是，李焕荣承认，恩地是有着足够的责任心，也有着一定的领导力，但她真的做不好一个队长。

要知道，idol队长，可不是只需要管好同一个团队的成员们。

上要应付公司给的任务压力，下要关心每个成员心里的想法，中间还得摆正自己的位置，知道什么时候该站在团队的立场上去跟公司争取利益，什么时候该站在公司的立场上去说服成员们接受公司的安排。

李焕荣相信，恩地肯定能管好妹妹们，但她的性格注定了她不可能跟初珑那样，对每个成员的喜好都了如指掌，也不可能对每个妹妹的内心世界都有所了解。

李焕荣也相信，恩地会帮着妹妹们顶住公司的压力，争取本该属于她们的利益，但恩地的性格，容易把立场站死，等公司需要她出面安抚成员们的时候，她反而做不到。

当然，最重要的是，恩地是空降的，她没有初珑那种从练习生时期就积累起来的威信。

所以，恩地只是恩地，她取代不了初珑的位置。

至于尹普美其实她可以做到。

不要小看了咱们的二普，她其实很细心，也很八面玲珑的，上下应对是她的强项。

但这个丫头一向缺乏那么一点责任感，也不想在这方面去动脑筋如果初珑真的没在apk出道，那么赶鸭子上架，也许普美也能做的中规中矩，但肯定不可能因为她的一句话，大家都跟着她一起续约。

是的，这才是体现初珑领导力最直观的方式。

续约之前，每个成员肯定都有各自的顾虑，也有各自的诉求，别的不说，各人发展和公司资源调配之间，肯定有着不小的矛盾acube说到底只是cube的子公司，只能算是有点人脉资源的小公司而已。

但是初珑让成员们相信她一次，成员们就选择了相信，这样的领导力才是最可怕的。

就像现在，李焕荣直接转换话题，跟恩地谈谈续约的事儿一样恩地完全傻眼了。

“怎么突然说这个我们的合约，应该还有好几年的吧”恩地有些慌乱的说道。

是，确实是想跟这个oppa试探一下未来apk的发展方向，可这不是还在铺垫呢么，你直接把续约的事儿摆在台面上来说是不是太快了点？！

“确实还有三年时间！”李焕荣笑笑，继续说道，“但其实也不算太早吧。以目前apk的发展趋势，以apk对py的重要性，提前了解一下你们对公司的想法，看是不是能提前达成一致，也不是什么出格的事情，对吧？！”

恩地沉默了一下这么一说的话，好像也说的过去。

确实，就目前来说，apk是py公司旗下唯一的组合，也是赚钱的组合，公司提前考虑跟成员商讨续约，这也很正常。

说明公司重视大家的感受嘛。

可

“oppa，你又来了！！！”尹普美嘴巴一撅，一副不满的样子，说道，“这么重要的事情，哪有你这样随便说说的我们暂时还没想过这个事儿呢，而且初珑欧尼又不在，等我们人齐了，回去好好商量一下，再给你答复，这样可以吧？！”

嗯，所以李焕荣觉得吧，普美好好训练一下，还是能中规中矩的做一个队长的起码这丫头知道拖。

不过呢

“没有必要啊，回头我再跟初珑单独说就可以了，反正我也不能亏待她的！”李焕荣笑着，依然坚持着说道，“倒是你们，虽然我总说自己是apk的粉丝，一直也很关注apk本身的发展，但具体到你们个人，我确实关心的不够你们各自都有什么想法，说来听听嘛”

六个丫头一齐沉默了。

不是没啥要说的，而是这六个丫头有点搞不清楚，到底应不应该说。

idol跟公司沟通，也是有着一整套流程和套路的。

一般来说，如果是工作上重要的事情，基本都是通过队长这个位置来传递沟通的。