第一百四十二章 老板命 三（2 / 2）

这事也来问我？正跟二哥通电话的李家明愕然，随手挂了电话，反问道：“财务部没告诉你？”

“阮小姐说公司有保密规定，我还没有得到授权。”

好象是，刚合并的公司，自己从深城回来后又送二伯回老家，哪有这么快把所有的事情都理顺？

“没事，我这就给你授权，按你的职位，可以知道公司所有的机密。”

礼数周全的李家明给他倒了杯水，从文件柜里找出份制式保密协议，解释道：“公司出过泄密事件，为此还开除过一个联合创业人。你是分公司ceo、总公司董事，所以保密协议非常苛刻。”

确实苛刻，可马桦腾更好奇，签完协议之后能知道些什么。这几天与利方的人接触还算正常，可在电梯里碰到hu的人却感觉怪怪的，很多人一看到他的工牌就扭过头去笑。

李家明接过协议，随意签了个名字，玩笑着摊牌道：“小马同志，如果我告诉你，我没钱了，你不会很失望吧？那2000万是我最后一笔注资，这2000万美元是要给kyle去搞音乐网站的，我能借的、能挪的就全部在这了。你若是能用那鼓捣上市，那么我恭喜你也恭喜我自己；如果不能，我就会把它收回来，作价卖给hu。”

怎么会这样？

“怎么不会这样？你们粤省人不是常说，人情是人情，生意归生意吗？”

当头的一盆冷水把发懵的马桦腾迅速浇醒，立即道：“为什么？就因为没有找到赢利模式？”

不为这个原因，而是因为人是被逼出来的。李家明把腾信兼并后，他们就没了多少压力，没了压力如何压榨出他们的潜能？李家明可不想去费那个脑子，得让这位仁兄去为大家的公司卖命。自己已经允诺，这家公司上市后会卖给他们1\3的股份，他们凭什么不卖命？

再说了，当老板，哪有事必亲躬的？当老板的就应该坐在办公室里，给下面的人指个方向，然后拿鞭子抽着他们干活。干得好有奖，干不好就滚蛋。

“不为什么，大唐的战略是做能与互联网联接的产品，而不是只专注互联网。你那一摊子，如果能找到赢利模式，那将是公司的助力；找不到，那就是公司的包袱。我们创业是为了赚钱，不赚钱的生意，没人会死扛的。”

“还有，你跟你带过来的那帮人提个醒，别老是端着咖啡傻乐，公司实行的是末位淘汰制和任期制。年底会淘汰掉最差的，他们现在的职位也是有任期的，任期完后考核不合格，职位就会由有能者居之。”

提醒完了，李家明又拿出两串钥匙，给了对方一个大糖果。

“桦腾，京城不比深城，这里是先敬罗裳后看人。公司给你配了辆车，还给你租座小四合院，下班后让楼下hu的胡海带你和嫂子去看看，如果还有别的需要，直接找阮芷解决。”

刚轻松几天的马桦腾突然感到压力山大，纵然有利方雄厚的硬件实力，那2000万也只够公司烧一年。如果一年之内看不到赢利希望，自己就要打包走人！

“去忙吧，看看楼下hu那帮疯子，那就是我跟老章逼出来的。”

“是”。