第三百二十章 学识背后的苦涩（2 / 2）

“真的？”

“还煮的呢，四哥，生意上的事你不懂。谁占了先机、谁先取得技术突破，谁就能成一个领域的霸主，我们的ne不就是这样？”

血缘的关系，让李家德没多想，答应了加入还没影的新公司，李家明也兴奋地跳进一个大火坑，很可能是要烧掉数亿美元也一事无成的大火坑。

但不是每个人都有李家德那么幸运，能有个看破了财富又拥有无数财富的堂弟。妖女一样的杨芬华看到了机会，一星期后专程来给了正在图书馆看书的李家明一份商业计划书。看完这份报告后，李家明不禁吓了一跳，倒不是报告里幼稚的商业计划，而是里面关于博士后的一些数据。

李家明在学校里的名声极大，尤其是在亚裔学生、教职工中几乎就是一个可以与上帝可以媲美的神话。看完报告的李家明从图书馆出来，随手抓了个面熟的华裔女孩，请她骑车载着杨芬华，去博士后的重灾区生物学院。

或许是由于家教的原因，也或许是由于上辈子人生缺憾的缘故，李家明很敬重学识。因此，这辈子有机会从事学术研究，他宁愿累得象条狗，也想当教授、当系主任。可闷头干事业、做学问的他无论如何也没想到，在他眼里的读书人，在美国这样的商业社会里，其实是一群可怜虫，被完全掩盖在少数人的功成名就之下。

李家明第一个找到的博士后，就是以前四哥和自己的学弟孙淦，他是个很开朗的人，但聊起这种事来依然是苦笑不已。

“学长，我有2000美金一个月的薪水，来自老板的研究经费，省省也差不多够用，但这2000美金也并不好拿。

我的老板还算好，虽然有点古板，却是个虔诚的天主教徒，对我们这些博士后很不错，有时候还请我们去他家吃个饭。如果老板是华人、助理教授，又是个女人，那日子则可能是非常难受的。老板在职位上想再上一个台阶，势必要在学术上出成果，这种压力就转嫁到了手下的博士后身上。

我们一起玩的圈子里，有个女生，中科大毕业，她的老板就是个难搞的女人。每天到校的时间、课题进度都要过问，节假日几乎从不让休息。如果有一点差错，就会遭到破口大骂，“滚蛋”是她最常用的词。

有一回，那个女生又被呵斥“滚蛋”，不堪心理压力，找到我们哭诉。一个在国内受尽赞扬的好学生，在国外却要经受这样的责骂，父母又不在身边，有了委屈也不知道跟谁说。我们只能安慰她，让她试着找找有没有其他老板愿意接受她。”

“2000？我们那以前才1500！”

杨芬华惊呼一声，换来孙淦无语以对，这是硅谷的中心帕拉阿图市，租个小公寓都1200美元月，都快赶上纽约的房租了！如果斯坦福的博士后拿加州理工的1500，那得去餐馆里刷盘子才不会被饿死。

见十五分钟的会客时间过了，孙淦连忙又跑回实验室请假，回来再感叹道：“学长，理想是丰满的，现实是骨感的。

大学或公司的一个空缺，可能引来数十甚至上百求职者，其中不乏富有经验的跳槽者。新博士若无法找到合适的工作，那就是通常所说的，“毕业即失业”。美国每年都有领食物救济的博士，若不愿沦落到吃救济的地步，就得降低标准找份工作。但因求职者的博士头衔，用人单位通常都不愿雇佣，因为一是得付高薪，二是知道留不住。找不到正式工作，唯一最好的出路，就是当我们这种or。”

学士四年、硕士两年、博士至少五年，十一年的寒窗就成了拿2500月，且被老板压榨的博士后，李家明心里不禁泛起一片苦涩。这些家伙在国内，从小学开始一直到大学毕业都是众人仰视的对象，到了异国他乡就成了每月算着钱花的穷书生。