第二百七十九章:海归团队(1 / 2)

加入书签

 方启博不会傻到见人就掏钱,只要是愿意签在启博科技,愿意回国发展的人,他才会帮助他们提前终止合约。

不然今天帮他们交了违约金,明天他们又去了另一家美国公司,那就失去了意义。

毕竟在因特尔公司能混到一定位置的人出来以后,都是个顶个的尖子,太抢手了。

但是要留住人,也要舍得花钱。

方启博也没有画饼的习惯,而是会用实打实的待遇来稳住人心。

所以他特意交代苏艳红,只要是签在启博科技的人,享受的薪资条件一律按照因特尔提供的标准来执行,而且工作满一定年限后,启博科技都会帮他们在燕京或者老家置下一套房产,甚至还可以帮忙解决家属的就业问题。

但家属仅限于在燕京工作,而聘用方就是荣耀手机公司。

另外还承诺在条件成熟后,可以协助他们在燕京落户。

虽然2002年的燕京户口并没有后世那么吃香,但是眼前可以看见的第一个优点,就是子女可以在燕京上学,而且不用缴纳几万块钱的费用,尤其是高考的时候,燕京户口考当地名校,是可以享受加分政策的。

而且越是往后,优势越大。

什么买房、买车这些还是其次,下一代工作问题就明显方便的多,不但很多私企要求必须要有燕京户口,连一些行政单位、事业单位也有类似的规定。

要知道,在国内其他省份考上公务员,远远没有在燕京考上那么吃香。

为什么?

级别问题。

考上燕京一个国字号单位,普通一个办事员放在地方上,都能跟一个大领导平起平坐。

没办法啊,平台大,高。

在基层,可能很多人的一辈子就止步于副科长,可是在燕京,这只是一个人的而已。

当天晚上,刘清平接到苏艳红电话的时候,整个人在办公室里‘蹭’一声便站了起来。

“小红,你说启博愿意帮我支付违约金?”

“是啊,你现在要不要回来?”

“没有其他条件吗?”

“有,必须在启博科技工作五年以上,第六年公司给你分房,第七年帮你解决家属就业,第八年给你想办法解决燕京户口,第九年给你”

“停停停,我的家属不就是你吗?我在老家没有亲人你又不是不知道。”

“哈哈哈!你这家伙,真没幽默感。”

“我就知道你是在逗我玩儿。”

“我可没逗你,这些待遇都是真的,你看看有几个华夏的同事愿意离开的,只要愿意入职启博科技,都可以享受这些待遇。”

“真的?不是逗我的?”刘清平耿直的性格再次确定的语气问道。

“嗯,启博确实是这么说的,而且你也不用担心启博科技不能兑现承诺,我们刚刚完成a轮融资,马上有五十亿美元进账,而且这个月营收绝对不低于十亿美元。”

↑返回顶部↑

书页/目录