116章 未雨绸缪（2 / 2）

“冒昧的问一下，樱兰，你的水平在业界处于一个什么位置”

樱兰嘻嘻一笑：“姐夫，不用跟我这么客气，什么冒昧啊不过我对自己不作评价，你问我姐吧。”

云飏瞋了樱兰一眼，笑了：“看把你美的，这丫头啥时候变得这么谦虚了，还不好意思说。

“哥，樱兰在离开春城的时候就已经是我们这里的顶尖美容师了，当时雅惠也不超过三个人能和她比肩，就因为她太年轻，所以老板欺负她，不给她相应的待遇，她才一气之下辞职的。

“在燕京也是做的顶级美容院，一流的美容师，要不是想自己干，她现在每年收入也几十万呢，没看她那么搔包么”

阎涛点了点头，说：“这就好办了，说实话，现在从硬件上来说，我们已经具备了做春城市最好的美容院的条件，甚至可以像樱兰所说的，能够和雅惠一决高下了。

“但是，前提是你们要有顶级的美容师，而且一个不够，最低要有两个，不知道你们有什么打算”

樱兰想了想，说：“我动员的十几个小姐妹现在大部分在雅惠，她们的水平和名气比我要差一些，不过也都是很不错的了。

“高手么，我在京城的时候接触过另一家规模和我打工的那家差不多的美容院的一位姐妹，她的能力和水平也都很高，在圈子内也很有名气。

“她透露过，感觉燕京的生活成本太高，有回来的打算，只是一直没有合适的地方，姐夫、两位姐姐，我可以联系她一下，不过这种高手的工资要求也都很高的。”

冯菁点点头说：“如果真的是人才，我们就不能吝惜工资，就算暂时她不能创造相应的效益，这样的人我们也必须养着，这点胸怀我们必须有，这属于长线投资。

“所以我们刚开始必须要有相对雄厚的资金作为保障，就是这个道理，不可能我们开门马上就赚钱的。”

阎涛点点头说：“是要有这样的心胸，有这样的心理准备。

“我还有个建议，你们可以考虑一下，你们三位是发起人，对公司的股份要有绝对的控制权。

“但是，你们是不是也可以考虑一下，在必要的时候，对技术高手或者特别重要的人才出让一部分股份，或者拿出少量的股份作为奖励，奖励那些对公司有突出贡献的人，有的时候这比高薪更能留住人。

“让更多的人成为公司的主人，这已经是一些国外国内大公司的成熟经验了。

“另外，为了缩短市场培育期，及早走上正轨，宣传工作可以先行开展，只要公司注册完毕就可以大张旗鼓的在相关媒体上把开业时间公布出去。

“同时，利用你们各自的影响力，发展一批会员，保证在开张的初期不至于门庭冷落，这对和我们自己的自信心都有提升作用。”

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