第36章 解决方法（2 / 2）

苦笑十年老员工都能往死里坑司你说能信谁

他仰头靠沙发背上半晌才想起被自己放到运营部门已经快天没见影林灵

林总监怎么样进司就开启隐身模式？消息也回嘟囔着

林灵那边很忙她手下员工基本都刚毕业菜鸟听话自视甚高宋敏拧眉说道

刚才路过他部门群小年轻对着吵架林灵正解决呢

拍脑门好家伙都清闲啊

别从外面找既然都熟悉如培养自己员工林灵风风火火带着几毕业生抱着四摞文件走进

怎么要看文件啊行脑袋疼装死瘫沙发上死活睁眼

总别闹性子这部孩子总结出司所员工性格特征和基本履历你看看

噗噗噗噗！四摞足七十分厚度文件放茶几上把空位置填满

眼前亮喊着其他三起看就俩眼珠你戴眼镜也别闲着起帮忙看看

林灵把笔记本电脑上总结ppt打开放桌子上时间太急就随便做ppt大家凑合看看

吃惊他没想到生活中可爱单纯又带丝丝傲娇气质林灵到职场居然成杀伐果断女将军

司大部分员工都走校招进极少部分猎头挖看起虽然和谐但少吃才市场大块肥肉

刘玲和宋敏刻反应过你说那些工作1-3年经验想跳槽换大司？

林灵头手下三非常稳重从大二开始社会上摸爬滚打通过三年锻炼已经对自己职业发展要求所以neborn

这些理智聪明又好学只要带带马上就能上手碰到宝能创造新鲜事出

运营部现官方媒体就他三做从论坛到音浪短视频到小红薯

林灵将三账号分别拿出他刷几视频突然感觉耳目新

开始以为互联网科技型司主要针对就系统研发软件开发后发现可以卖技术可以卖科普和基层技术讲解

林灵将短视频赞量播放出这种做小软件教程赞量和反馈量比发业务推广赞量三倍多

司自创小游戏管后宫向乙女向下载量和客户量都错

柱形表格将司几大源划分极为详细其中手游已经排到前三

但咱司手游形成股很新奇模式玩家玩玩家更新没任何交流互干扰

补充道这部分之前看过玩家自己论坛建游戏超级话题关注度居然比游戏官博脊背

他现叫工具n宋敏挑眉施施然说道

林灵表示非常赞同他意见所以其实可以试试启用新

摩挲着下巴心里反复研究这件事可行性