第三百零五章:外行发起的内行化运动（2 / 2）

要知道虽然龙腾是国际上数一数二软件公司，但是龙腾的软件产品依然有不少流产的，比如上次给中国银行做的一套软件，因为高层的变来变去，以及预算的突然拉紧，做了三分之一的项目直接被否决掉了，那可是一个600万的项目，这对相关人员可是一个大的打击。而且软件项目普遍存在超过工期的情况，预算的超过那几乎是百分之百的，龙腾还没有一款软件在预算范围之内完成了的，除了张国栋一个人写压缩软件的时候，那不属于正常情况。

龙腾做得如此成功的公司都只有分之八十五以上的项目成功了，还有百分之十五的项目失败了，这对龙腾的声望还是有影响的，虽然无法确保百分之百，但是提高应该是可能的。于是任正飞一个电话打给了朱崇君。

“朱主，你觉得我这个设想怎么样，有没有成功的可能。虽然现在我们龙腾家大业大，但是也必须开源节流，老板现在不在，我们这些老臣子更应该守好江山。”

朱崇君仔细考虑下，现这样做的确能够极大的提高开效率，虽然初期可能更费时一些，还要增加文档整理员，但是以后别的公司找龙腾做项目的时候，直接就可以把他们拉到文档室去，让他们看看过去的成功项目就可以了，这样也可以增加他们直观的感觉，二来也可以更大的提高他们的信心。

想不到啊。朱崇君不由得暗暗想到，看来老板让我提高自己的管理水平是对的，这次竟然由任正飞这个外行ceoo提出了一个内行的问题，这真是外行引导内行啊。

“我看这事可以试点一下。”朱崇君给出了一个谨慎的回答。

“那我们就多找几个同事再研究研究，看这个事情怎么来做，这事情就你来负责怎么样？”

张国栋也和任正飞说起过朱崇君的特点，任正飞也想多锻炼锻炼他，王智东离职以后，朱崇君更多的要挑起商业应用软件的大梁了。

“行，没问题。”<div id="center_tip"><b>最新网址：www.</b>